2019年全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)團(tuán)干培訓(xùn)班心得體會(huì)
非常感謝佛山市衛(wèi)生健康局團(tuán)工委舉辦本次共青團(tuán)干部培訓(xùn)班，提供這個(gè)寶貴的平臺(tái)和學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。這次培訓(xùn)課程安排合理，內(nèi)容新穎，讓我收獲滿滿，并很慶幸認(rèn)識(shí)一眾志同道合的領(lǐng)導(dǎo)、前輩、老師、小伙伴，留下了難以忘懷的回憶，結(jié)下了深厚的友誼。
下面簡(jiǎn)單總結(jié)一下本次培訓(xùn)的心得體會(huì)。
培訓(xùn)班第一堂課是《如何運(yùn)用新媒體開展共青團(tuán)工作》，由中共湖南省委黨校、湖南行政學(xué)院教授鄧志強(qiáng)授課，他在課堂上提到：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)轉(zhuǎn)型、互聯(lián)網(wǎng)是影響當(dāng)代中國最重要的三種力量。新時(shí)代下互聯(lián)網(wǎng)影響價(jià)值觀。習(xí)近平書記指出：我們必須科學(xué)認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)傳播規(guī)律，提高用網(wǎng)治網(wǎng)水平，使互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)最大變量變成事業(yè)發(fā)展的最大增量。流動(dòng)時(shí)代，是青年的“穩(wěn)定地”，是新時(shí)代團(tuán)工作的機(jī)遇。作為基層單位的團(tuán)干部，應(yīng)該緊握時(shí)代脈搏，充分運(yùn)用新媒體開展共青團(tuán)工作。
由湖南省共青團(tuán)理論教研部主任、教授、湖南省團(tuán)校校長朱雄君授課的《共青團(tuán)基層團(tuán)組織建設(shè)》、長沙團(tuán)市委組織部長謝波授課的《新時(shí)代群團(tuán)改革與團(tuán)工作創(chuàng)新》、長沙團(tuán)市委副書記趙雪峰授課的《習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要論述》、湖南省衛(wèi)生健康委副巡視員、省醫(yī)改辦專職副主任王湘生授課的《衛(wèi)生健康事業(yè)改革與趨勢(shì)》等等都讓我受益匪淺。
現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)活動(dòng)中，瞻仰韶山毛澤東故居、花明樓劉少奇故居，感受人杰地靈的偉人家鄉(xiāng)氣息，我懷念與熱愛的情感不能抑制，現(xiàn)實(shí)與歷史的隔膜也化作千言萬語在胸中奔騰。感謝毛主席、劉主席等老一輩革命家的付出，我們才有今天身在新中國的幸福生活。
培訓(xùn)班最后一個(gè)課程是分小組討論《新形勢(shì)下如何調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年積極性》這個(gè)議題，在本文，我結(jié)合各課程的要點(diǎn)內(nèi)容、本小組成員分享的寶貴意見和經(jīng)驗(yàn)，再淺談一下這個(gè)議題。
要系統(tǒng)地討論“新形勢(shì)下如何調(diào)動(dòng)團(tuán)員積極性”這個(gè)議題，應(yīng)先梳理出問題的背景、產(chǎn)生問題的主要原因，再有的放矢提出解決方法。
一、問題的背景：以衛(wèi)健系統(tǒng)為例，現(xiàn)階段團(tuán)員青年參加學(xué)習(xí)、各類活動(dòng)的積極性低，與團(tuán)中央要求團(tuán)員全員參與學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)兩制一課”要求相差甚遠(yuǎn)。提高團(tuán)員積極性問題亟需解決。
二、究其原因，本人認(rèn)為有以下幾點(diǎn)：（一）思想上不重視。部分青年認(rèn)為工作、生活才是自己應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的，各類學(xué)習(xí)、活動(dòng)應(yīng)該是黨員們的任務(wù)，與自己關(guān)系不大。（二）工作上，醫(yī)務(wù)人員感覺平時(shí)工作量已經(jīng)非常巨大，抽不開身參加團(tuán)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，放假、休息寧愿回家躺著也不想去參加。（三）互聯(lián)網(wǎng)對(duì)現(xiàn)代青年的影響。手機(jī)等各類終端對(duì)青年生活影響日益明顯，各類娛樂、游戲等app粘性、成癮性非常大，嚴(yán)重影響青年參與學(xué)習(xí)活動(dòng)的動(dòng)力。（四）活動(dòng)不接地氣，沒有吸引力。個(gè)別團(tuán)干部開展活動(dòng)比較死板僵化，脫離青年的認(rèn)識(shí)實(shí)際，沒有考慮現(xiàn)代青年的心態(tài)變化。
三、要提高團(tuán)員青年積極性，應(yīng)該針對(duì)這四個(gè)原因思考解決辦法。（一）思想上。要扭轉(zhuǎn)團(tuán)員青年事不關(guān)己高高掛起的心態(tài)。完善團(tuán)組織架構(gòu)，細(xì)化各團(tuán)支部、團(tuán)小組。以上帶下，從團(tuán)委書記、副書記、委員——各團(tuán)支部書記、委員——各團(tuán)小組組長——各團(tuán)小組成員。每個(gè)支部、團(tuán)小組找好和找對(duì)帶頭人（通常每個(gè)科室會(huì)有一兩個(gè)比較積極的），讓他們參加活動(dòng)當(dāng)中的組織，并安排小組活動(dòng)或者思想分享等中間，有機(jī)會(huì)發(fā)聲和動(dòng)手，從而帶動(dòng)團(tuán)員青年。
（二）工作上。無可厚非，各基層醫(yī)療單位的醫(yī)務(wù)人員平時(shí)的工作量非常大，各科室缺人是常態(tài)，這是客觀事實(shí)。但是，工作量大也不是不參加“三會(huì)兩制一課”的借口，時(shí)間可以擠出來，方式可以多樣化。也可以讓科室的負(fù)責(zé)人、護(hù)長適當(dāng)調(diào)劑下青年的排班等，抽時(shí)間參加活動(dòng)。
（三）互聯(lián)網(wǎng)的影響。手機(jī)不離身，要兩面看，是壞處也有好處。我們可以通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等軟件，或者通過微信群等形式開展學(xué)習(xí)和活動(dòng)，運(yùn)用新媒體開展共青團(tuán)工作。
（四）活動(dòng)組織方面。第一，組織活動(dòng)要形式靈活些，內(nèi)容接地氣一些。第二，我們要和科室的負(fù)責(zé)人做好一定的溝通，讓團(tuán)員感覺到科室重視和對(duì)活動(dòng)的支持，這樣自上而下，造成一個(gè)要踴躍參加活動(dòng)的氛圍。第三，要經(jīng)常要一定的儀式感，把把團(tuán)員身份這個(gè)榮譽(yù)感找回來，要樹立他們中間的榜樣，多發(fā)聲正能量，這樣才帶動(dòng)氛圍。具體一點(diǎn)，可以組織每年度的五四表彰大會(huì)，評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)干優(yōu)秀團(tuán)員優(yōu)秀志愿者。新員工入職的時(shí)候可以重溫入團(tuán)儀式，可以定期舉辦退團(tuán)儀式。可以跟醫(yī)務(wù)社工合作，建立醫(yī)院志愿服務(wù)隊(duì)?？梢耘c外單位聯(lián)誼等等。
另外，在這次培訓(xùn)班中，我學(xué)到如何用心做好團(tuán)工作，在團(tuán)工作中得到“成長、友誼、感動(dòng)、回憶”。
共青團(tuán)工作讓人成長。在這幾年團(tuán)工作中，通過各類組織學(xué)習(xí)、各類活動(dòng)，使自己的溝通交際能力、組織活動(dòng)能力都得到鍛煉，進(jìn)步很大。
共青團(tuán)工作能收獲友誼。在團(tuán)的各類活動(dòng)中，通過院團(tuán)委內(nèi)部學(xué)習(xí)活動(dòng)、與外單位團(tuán)委的聯(lián)誼活動(dòng)，包括這次團(tuán)干部培訓(xùn)班，我認(rèn)識(shí)到很多良師益友。
共青團(tuán)工作讓人感動(dòng)。原團(tuán)中央第一書記宋德福的離職講話《我走了，共青團(tuán)》中提到：“在共青團(tuán)這座熔爐里，我經(jīng)受了鍛煉與考驗(yàn)，得到了認(rèn)同與溫暖?！鄙钣型?，我在醫(yī)院團(tuán)工作中，每次活動(dòng)中各位委員之間親密無間的協(xié)作，的確感受到認(rèn)同感和集體的溫暖。
共青團(tuán)工作能留下回憶?！肮睬鄨F(tuán)就是激情、責(zé)任和創(chuàng)新?！鼻啻撼錆M激情，是人生中最美好的年華，參與共青團(tuán)工作，在最美好的年華做最有意義的工作，留下的回憶才是最值得讓人懷念的。
再次感謝佛山市衛(wèi)生健康局團(tuán)工委的各位領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)班的各位老師、全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)的共青團(tuán)干部同仁。
感謝共青團(tuán)工作這個(gè)平臺(tái)。我會(huì)繼續(xù)為團(tuán)的工作貢獻(xiàn)自己的力量。（醫(yī)院團(tuán)委 麥?zhǔn)⒏?/span>
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